Meu empregador me ofereceu opções de ações

Meu empregador me ofereceu opções de estoque.

Meu empregador me ofereceu opções de estoque.

Meu empregador me ofereceu opções de estoque.

Como funcionam as opções de estoque? | Como as coisas funcionam.

26.09.2018 & # 0183; & # 32; Isso significa que você deve pagar a participação do empregador da FICA, bem como os impostos da FUTA sobre o valor do estoque emitido para os funcionários, é uma forma de compensação que.

Opção de estoque do empregado - Wikipedia.

20.09.2017 & # 0183; & # 32; Compreendendo as opções de ações do seu empregado. Com um plano de opção de compra de ações para empregados, você recebe o direito de comprar um número específico de ações da empresa.

SEC. gov | Planos de opções de ações para funcionários.

14.04.2008 & # 0183; & # 32; Como as opções de ações Opções de ações de seu empregador Vá para a próxima página para saber por que as opções de ações são benéficas e como elas são oferecidas.

Dica 1 - Tudo sobre opções de ações | Terrys Tips.

28.05.2018 & # 0183; & # 32; Uma opção de estoque de empregado é o direito que lhe é dado pelo seu empregador para comprar My Watch List; A maioria das opções de ações tem um período de exercício de 10 anos.

Meu empregador me ofereceu X quantidade de ações em suas ações.

Muitas empresas usam planos de opções de ações de funcionários para compensar, as empresas geralmente usam o Formulário S-8 para registrar os títulos oferecidos de acordo com o plano.

Opções de ações dos empregados - maio. 28, 2018 - money. cnn.

19.11.2018 & # 0183; & # 32; Ser oferecido opções de estoque por seu novo empregador parece emocionante, como se você obtivesse acesso exclusivo que pudesse pagar pela estrada. E você pode ser.

Meu novo empregador me ofereceu opções de ações e disse que eles.

28.03.2018 & # 0183; & # 32; Quais perguntas devo fazer quando minha empresa me oferece opções de ações? Estou sendo oferecido opções em um sobre na parte de opções de ações da minha oferta.

O que significa ser oferecido opções de ações - Business Insider.

A minha carta de oferta disse que me ofereceram um número específico de ações no estoque das empresas. Eu já estive lá há dois meses e ainda não.

Se meu empregador me oferecer um cartão de folha de pagamento, eu tenho que.

Aviso de Intenção e Acordo de Opção de Compra de Estoque de Empregados 1. logo que você verifique minhas opções de ações com as obrigações às taxas especificadas pelo meu empregador.

Emprego - Wikipedia.

Dica 1 - Tudo sobre opções de estoque; Dica 2 dos livros sobre opções de estoque, e até mesmo os meus olhos começam a vitrificar as estratégias de negociação oferecidas em Terry.

С с Anyoption.

Video embedded & # 0183; & # 32; Já se perguntou o que a tributação das opções de compra de ações para os empregados nas Opções de ações do Canadá que me foi concedida ao meu empregador pessoal emitiu as opções de compra de ações.

Noções básicas sobre as opções de ações dos empregados e como exercitá-los.

Minha inicialização me ofereceu opções de estoque não qualificadas em vez das ISO padrão. Existe uma implicação fiscal negativa se o preço de exercício for equivalente ao atual.

Coisas para saber sobre estoque versus opções | Stever Robbins.

01.12.2018 & # 0183; & # 32; No. Seu empregador não pode exigir que você receba seus salários em um cartão de folha de pagamento. Se meu empregador me oferecer um cartão de folha de pagamento, eu tenho que aceitá-lo?

Compreendendo opções de estoque - Salário.

Увлекательный способ заработка на. бирже: индексы, акции, товары и пр.

Meu empregador decidiu oferecer opções de ações para empregados.

07.11.2018 & # 0183; & # 32; Você possui opções de ações ou ações do seu empregador que os seus estoque de empregador e descontos de opções oferecidos na compra de ações da empresa.

Stock на Alibaba.

24.10.2017 & # 0183; & # 32; Vídeo embutido & # 0183; & # 32; Obter o máximo de opções de ações do empregado Uma opção de estoque de empregado é um contrato emitido por um empregador para um funcionário. Os ONSs são oferecidos para não.

Clawbacks para Startup Stock - Posso manter o que eu penso eu.

O potencial empregador está oferecendo para "me comprar" dos meus estoques / opções. Uma empresa diferente está querendo me contratar e ofereceu o potencial empregador é.

Seis erros de planos de estoque de funcionários para evitar - Fidelidade.

Cartões de crédito. Cartões de crédito; Melhor dos melhores cartões de crédito de 2017 Melhores cartões de recompensa Melhores cartões de devolução de dinheiro Melhores cartões de viagem Melhores cartões de transferência de saldo Melhores cartões de APR de 0%.

Benefícios das opções de estoque - HowStuffWorks.

Investir Minha empresa está crescendo rapidamente e me ofereceu opções de ações privadas. opções de ações privadas há 15 anos no meu empregador descreve.

Company Going IPO? Quatro coisas que todos os funcionários deveriam.

Coisas para saber sobre estoque versus opções. Eles me ofereceram 3.000 opções. Ele me ajudou a ampliar minhas próprias habilidades de resolução de problemas e me deu novos insights.

O meu empregador também me ofereceu concessão de ações fantasmas.

13.09.2018 & # 0183; & # 32; Exercitar suas opções de ações adquiridas, então seu empregador compra de volta seu estoque não investido em sites são oferecidos como uma questão de.

Empregadores recompensadores com ações da empresa | Os EUA Pequenos.

28.05.2018 & # 0183; & # 32; Estas são as opções de compra de ações para planos de base ampla. Geralmente, você não deve nenhum imposto quando essas opções são concedidas. Em vez disso, você precisa pagar.

Вернем Ваши средства из Брокера! - Помощь Специалистов!

03.12.2018 & # 0183; & # 32; Seu novo emprego oferece opções de ações para você? My Nasdaq. Classificação de estoque; Minhas opções de ações do comprador em geral. 03 de dezembro

Aviso de Intenção e Acordo da Opção de Compra de Estoque de Empregado.

O meu empregador pode me dar uma escolha de opções de ações, estoque restrito e as limitações nos planos de ações da empresa. Qualquer escolha oferecida pode depender de se.

20 de outubro de 2018.

Opções de ações do empregado: Tratamento fiscal e questões fiscais.

meu empregador me ofereceu concessão de estoque fantasma além do meu contrato de trabalho. O cronograma de concessão e aquisição do estoque fantasma é explicado em dois.

Folha de informações sobre as opções de ações do funcionário - National Center for.

06.08.2018 & # 0183; & # 32; Aqui estão seis erros do plano de estoque dos empregados para evitar assim que você pode Opções de ações e estoque de empregado permitir que você compre o estoque do seu empregador,

Por que meu empregador não me oferece compensação de capital.

02.04.2018 & # 0183; & # 32; Se você perguntar sobre isso em uma base "totalmente diluída", & quot; Isso significa que o empregador que participa de ações preferenciais geralmente oferece suas opções de ações.

O meu empregador pode me dar uma escolha de opções de compra de ações.

13.10.2018 & # 0183; & # 32; O que devo fazer com minhas opções de estoque? As opções de ações são uma ótima vantagem oferecida por muitas empresas. As opções de compra de ações permitem que você compre ações em um.

O que devo fazer com as minhas opções de estoque? - O equilíbrio.

20.05.2018 & # 0183; & # 32; Deveria possuir ações na empresa? Onde eu às vezes, um empregador lhe oferece ações ou opções de ações, Mais do Betterment: Suas opções de ações e.

Devo possuir estoque na empresa onde eu trabalho? - Melhoramento.

pagamento de bônus ou opções de ações. Em alguns tipos de emprego, este tipo de emprego pode ser oferecido apenas uma vez por marca do empregador empregador; Lacunas de emprego;

Noções básicas: conceitos fundamentais.

Se o seu empregador é uma corporação com fins lucrativos, provavelmente pode oferecer opções de ações, estoque restrito ou outros tipos de compensação de capital para seus funcionários. No entanto, pode haver razões definitivas para que sua empresa não ofereça bolsas de ações. Por exemplo, a abordagem da empresa para compensação pode não incluí-los, ou talvez não tenha um plano de ações. Talvez não ofereça opções de empregados ou ações porque os proprietários ou os acionistas majoritários da empresa não desejam diluir sua propriedade e controle.

As empresas públicas com opção de compra de ações e / ou planos de ações restritas têm diretrizes de concessão que seguem e você não pode ser elegível. Em geral, as empresas públicas reduziram a elegibilidade para concessões. Ao definir diretrizes, as empresas consideram determinados critérios e informações, incluindo práticas de concorrentes da indústria, classificação / classificação de salário, posição ou cargo, e o número total de ações disponíveis. Em muitas empresas, os planos de opção de compra de ações estão limitados à administração ou a outros funcionários-chave, conforme os inquéritos indicam.

Em vez de opções de ações, sua empresa pode, em vez disso, conceder ações restritas, unidades de ações restritas, ações de desempenho ou direitos de valorização de ações ou podem ter um plano de compra de ações para funcionários. Se você não sabe se sua empresa possui um plano de ações, pergunte ao diretor de recursos humanos, ao chefe do departamento de benefícios ou ao diretor financeiro da empresa.

Empresas privadas e outras.

Em empresas de capital fechado, pode ser impraticável ou pouco realista oferecer opções de ações ou estoque restrito por causa da natureza do negócio. A menos que um IPO, venda, fusão ou outro evento de liquidez dê valor significativo ao seu estoque, sua empresa precisaria ter provisões de recompra especiais ou criar um mercado para ações emitidas após o exercício ou aquisição de opções. Caso contrário, seus funcionários não perceberiam que o estoque ou opções eram valiosos. A compra de ações apreciadas é dispendiosa.

Em um artigo escrito para o Journal of Compensation and Benefits, o consultor James F. Reda ressalta que a maior diferença entre as práticas de remuneração das empresas de capital aberto e as das empresas de capital fechado é o uso da equidade. Outra alternativa em uma empresa privada é o estoque fantasma, que oferece algumas das características de uma verdadeira concessão de capital, mas sem causar diluição de ações.

Aqui está o que significa ser oferecido opções de ações pelo seu empregador.

Nada é garantido quando se trata de opções de estoque de empregados. Flickr / Jamie McCaffrey.

Ser oferecido opções de ações por seu novo empregador parece emocionante, como você está obtendo acesso exclusivo que poderia pagar fora da estrada.

E você pode ser.

Quando você oferece opções, "de certa forma, você está autorizado a compartilhar o crescimento da empresa", diz o planejador financeiro certificado, Herb White, fundador e presidente da Life Certain Wealth Strategies no Colorado.

"Ele alinha o seu interesse com o da empresa, e quando essa empresa é negociada publicamente, a oferta alinha seu interesse com os acionistas", explica ele. "Geralmente, eu diria que a oferta de opções significa que a empresa está interessada em tentar mantê-lo como empregado e está oferecendo um incentivo para ajudá-lo a lucrar à medida que a empresa cresce".

Além disso, ele acrescenta: "é um cenário potencialmente lucrativo para um empregado".

Mas o que suas opções significam?

Em muitos casos, uma "opção de estoque" é exatamente o que parece: a opção de comprar o estoque da empresa.

Usaremos o termo "opção de compra de ações" aqui para referir-se a opções de ações de empregado não qualificadas, ou ESOs, que são o tipo mais comum de equivalência de capital que um empregado pode receber. Algumas empresas podem oferecer unidades de ações restritas (RSU), em vez disso, mas entre empresas privadas como startups, onde o patrimônio é uma forma comum de compensação, os ESOs são mais difundidos.

Como você pode imaginar, as opções de estoque podem ficar bastante complicadas. Para nossos propósitos, no entanto, aqui está uma visão geral de alto nível sobre o que acontece quando seu empregador oferece um pacote padrão, incluindo opções:

Se você for oferecido, diga 1.000 ações pelo seu empregador, uma startup que ainda é de propriedade privada, o que significa que você tem a opção de comprar muitas ações a preço de hoje, chamado de "preço de exercício" ou "preço de exercício". mas você não pode comprá-los hoje. As opções geralmente vêm com o chamado "cronograma de aquisição de direitos", o que permite que você adote a posse de mais de suas opções quanto mais tempo permanecer na empresa.

Um calendário de vencimento típico, explica o CEO da EquityZen, Awn Davda, é quatro anos com um "acantilado" de um ano. Esse penhasco significa que você não pode começar a reivindicar suas opções até você estar com a empresa por um ano. Então, você pode ter acesso a 25%, trabalhando até obter 100% de suas opções após quatro anos. Agora você tem a opção de comprar todas as ações originalmente oferecidas, mas você ainda não possui essas ações.

Para possuir as ações, você deve "exercer" suas opções - ou seja, escrever a empresa um cheque para comprar essas opções ao preço acordado da sua oferta inicial. Digamos que sua oferta de 1.000 ações teve um preço de exercício de US $ 1. Para comprar as ações, você deve cortar um cheque de US $ 1.000 (ou um cheque de US $ 500 para comprar metade das suas ações, se você não tiver $ 1.000 na mão). Talvez o valor de mercado dessas ações seja agora de US $ 5,00 por ano, mas você consegue comprá-los em US $ 1.

Esse dinheiro ainda não está no seu bolso.

"Quando você exerce suas opções e compra o estoque por US $ 1, você obtém um certificado de participação que diz" Parabéns, você tem um certificado compartilhado que vale a pena, no preço de hoje, US $ 5 por ação ", explica Davda. "Na realidade, você não recebe dinheiro, porque a empresa ainda é privada. Você está segurando um pedaço da empresa que você espera obter adquirido ou emitir um dividendo, ou ter um IPO. Até então, tudo o que você tem é a folha de papel."

Idealmente, sua empresa será adquirida ou emitirá um dividendo ou terá uma oferta pública inicial, e as ações valerão consideravelmente mais do que você pagou para que você possa vendê-lo com lucro. Existe a possibilidade de que seu estoque valerá menos do que você pagou, também conhecido como sendo "subaquático". Esse não é o resultado preferido.

Esta é uma visão geral muito básica do que geralmente significa ser concedida opções de estoque como parte de seu pacote de compensação. Tenha em mente, no entanto, que a equidade dos funcionários em uma empresa geralmente vem com muita impressão fina: requer formas diferentes, tem diferentes tratamentos fiscais e pode afetar seu portfólio de maneiras diferentes.

Por essa razão, Davda recomenda que os funcionários recebam conselhos profissionais de um planejador financeiro ou contador se as opções forem parte de sua compensação.

Você tem uma questão de finanças pessoais que você gostaria de ver respondido no Business Insider? E-mail yourmoney [at] businessinsider [dot] com.

Compreendendo as opções de ações do empregado.

Seu novo emprego oferece opções de ações para você? Para muitos, é um grande incentivo para se juntar a uma nova empresa. O Google (GOOG) tem que ser o exemplo de maior perfil, com as histórias lendárias de milhares de funcionários originais se tornando multi-milionários, incluindo o massagista interno. Abaixo estão algumas informações para ajudá-lo a entender opções de estoque um pouco melhor se você estiver confuso sobre como eles funcionam.

Embora as opções de ações dos empregados tenham perdido um pouco de seu brilho desde a crise financeira global - sendo substituídas cada vez mais por ações restritas - as opções ainda representam quase um terço do valor dos pacotes de incentivos executivos, de acordo com a empresa de consultoria em compensação James F. Reda & Associates. Quer comprar ações? Você vai encontrá-los mais difíceis de encontrar esses dias, principalmente devido a mudanças nas leis tributárias e recentes explosões de funcionários trabalhando para empresas maltratadas pela recessão e cansado de segurar opções fora do dinheiro e sem valor. Na verdade, as opções de ações dos funcionários atingiram popularidade em 1999.

Mas se você marcar um show com opções, veja como isso funcionará.

As opções de compra garantidas oferecem o direito de comprar ações da empresa por um preço fixo em uma data futura e por um período específico. Usaremos o GOOG como exemplo.

Digamos que você estava entre aqueles "Nooglers" sortudos contratados quando o GOOG estava emitindo opções de compra de ações em US $ 500. Você obtém o direito de comprar 1000 ações em US $ 500 (o preço do subsídio) após dois anos (o período de aquisição) e você tem dez anos para exercer as opções (comprar as ações).

Se o preço das ações do Google for inferior a US $ 500 quando suas ações estiverem investidas, elas estão fora do dinheiro e você está sem sorte. Você não precisa comprar as ações em uma perda, elas simplesmente expiram sem valor, a menos que o estoque reboque e supera seu preço de exercício - ou se a empresa decidir generalizar o preço de exercício original.

Mas se GOOG for mais de US $ 1000, como é agora, abre o champanhe - você está no dinheiro! Você pode comprar 1000 ações em US $ 500, depois vendê-las e desembolsar um lucro de meio milhão de dólares. Apenas fique atento à cobrança de impostos.

Em alguns casos, você pode exercer suas opções e, em seguida, manter o estoque por pelo menos um ano antes de vendê-los e pagar uma taxa de imposto mais baixa. As opções têm um monte de consequências fiscais a serem consideradas. Se você tiver dúvidas sobre suas opções de ações, pergunte a um conselheiro.

A desvantagem das opções de ações dos empregados.

Apesar do fato de que as opções podem fazer milionários fora de massagistas, existem algumas desvantagens:

As opções de estoque podem ser um pouco complicadas. Por exemplo, diferentes tipos de opções de ações têm diferentes conseqüências fiscais. Existem opções não qualificadas e opções de ações de incentivo (ISOs), ambas com disparadores de impostos específicos. As opções podem expirar sem valor. Imagine a emoção de uma bolsa seguida da agonia de um estoque flop. Em vez de atuar como um incentivo para funcionários, as opções emitidas para um estoque de tropeço podem muck-up moral. Saber quando e como exercitar opções de estoque pode ser prejudicial ao nervo. O estoque atingiu seu pico? Será que isso vai se recuperar de mínimos históricos? Exercício e retenção - ou exercício e venda? E você também pode investir também no estoque da empresa. Manter um monte de opções pode levar a uma poupança inesperada ou a uma queda. Você simplesmente não pode depositar sobre eles até que eles estejam no dinheiro e no bolso.

As opções de estoque de empregados podem ser um extraordinário construtor de riqueza. Com um aumento no preço das ações da empresa e uma escada de aquisição, é quase como uma conta de poupança forçada. E essa pode ser uma opção que vale a pena tomar.

Neda Jafarzadeh é analista financeiro da NerdWallet, um site dedicado a ajudar os investidores a tomar melhores decisões financeiras com seu dinheiro.

As opiniões e opiniões aqui expressas são as opiniões e opiniões do autor e não refletem necessariamente as de NASDAQ, Inc.

Pergunte ao perito: meu empregador me ofereceu opções de ações - o que devo fazer?

A cada semana, um dos nossos especialistas em investimentos responde a pergunta de um leitor na coluna Q & amp; A do InvestingAnswers. Tudo faz parte da nossa missão de ajudar os consumidores a construir e proteger suas riquezas através da educação. Se você quiser que respondamos a uma das suas perguntas, envie-nos um e-mail para editores @ investinganswers e inclua "Investing Q & A A" na linha de assunto. (Nota: Não responderemos aos pedidos de ações escolhidas.)

Se você trabalha para uma empresa de capital aberto (ou uma empresa privada que pode eventualmente ser pública), você pode ser elegível para opções de ações. No entanto, muitos funcionários - incluindo o nosso leitor que enviou a pergunta da semana - não sabem como lidar com eles.

Pergunta: recentemente fui contratado por uma empresa que oferece opções de estoque - algo com o qual não tenho experiência. O que eu preciso saber antes de decidir o melhor movimento para fazer?

- Beth em Gonzales, Texas.

Muito disso depende de como sua empresa cresce nos próximos anos (e como o preço das ações é executado), embora sua capacidade de lucrar com essas opções de ações também dependerá grandemente do mercado de ações mais amplo. Se o mercado aumentar nos próximos anos, há uma boa chance de você ficar bem com essas opções. Mas um mercado em queda, como aconteceu no início dos anos 2000 e novamente no final dos anos 2000, pode dificultar o lucro.

Mas estamos ficando à frente de nós mesmos. Vejamos primeiro como funcionam e quais as etapas que você precisa tomar.

Além das formas tradicionais de compensação, uma empresa pode oferecer um benefício adicional aos funcionários através da concessão de ações restritas ou opções de compra de ações. O estoque restrito é um presente real de ações que você pode economizar lentamente com cada ano que passa de emprego. Estes nunca expiram, e uma vez que eles são adquiridos - o que significa que os prazos observados foram cumpridos para você possuí-los - você pode transformá-los instantaneamente em dinheiro ou transferi-los para sua própria conta de corretagem.

Mas no seu caso, Beth, estamos falando de opções de estoque. Esses não são tão generosos.

Veja como as opções de estoque são definidas no Financial Dictionary da InvestingAnswers:

"As opções de compra de ações dos empregados (ESOs) são opções de compra de ações ordinárias de uma empresa concedidas a um grupo seleto de seus funcionários. Algumas restrições à opção oferecem um incentivo financeiro para que os funcionários alinhem seus objetivos com os dos acionistas da companhia". (Clique aqui para ver a definição completa, incluindo como ela funciona e por que isso importa.)

As opções de compra de ações são emitidas (geralmente em incrementos de 100, 1.000, 5.000, etc.) ao mesmo preço que as ações da empresa atualmente comercializam. Suponhamos que você tenha recebido 3.000 opções de compra de ações (com um período de aquisição de três anos), e as ações de seu empregador negociam em US $ 10.

Após o primeiro ano, um terço dessas opções (ou 1.000 ações) terá adquirido, o que significa que você tem o direito de comprar muitas ações nas ações de preço negociadas quando foram emitidas pela primeira vez. Se o estoque subiu para US $ 20, o aumento de US $ 10 por ação significa que você pode capturar um lucro de US $ 10.000 (1.000 ações x $ 10).

Em teoria, você seria convidado a chegar a US $ 10.000 para comprar as 1.000 ações (no preço anterior de US $ 10) e então teria US $ 20.000 em estoque. Na realidade, a maioria dos empregadores (ou o serviço de transferência de ações que eles usam) enfrentará o dinheiro, tornando este um exercício sem dinheiro.

A mesma matemática aplica-se para o segundo e terceiro ano, permitindo que você capture a diferença entre o preço original de US $ 10 e o preço atual da ação para cada um dos próximos blocos de 1.000 ações. Observe que, na maioria dos casos, quaisquer opções não adotadas não terão valor se você deixar a empresa.

O "Catch" que vem com opções de estoque.

No entanto, aqui está a captura. As opções de estoque têm uma vida útil limitada e, eventualmente, expiram sem valor. Então, você precisa saber sobre essas datas de validade e não se esqueça de converter opções em ações reais antes de expirar.

Seu empregador não acompanhará isso, por isso depende de você. Muitos funcionários optam por converter opções em ações assim que são elegíveis para evitar o risco de esquecer de agir a tempo. Depois de ter feito isso, não há necessidade de tomar qualquer outra ação imediata. Se você acha que seu empregador tem um ótimo futuro, não há motivo para vender o estoque naquele momento.

As opções de conversão em estoque podem ter algumas implicações fiscais para você. Cada caso é diferente e é aconselhável conversar com seu contador para determinar a melhor forma de lidar com os impostos. Em alguns casos, os funcionários optam por esperar um curto período de tempo no ano seguinte, se tiver sentido para fins de planejamento tributário.

Além disso, fale com seu departamento de recursos humanos para reunir todos os fatos referentes ao programa de opções de ações de seu empregador. Nenhuma pergunta é muito mundana.

Por último, pode ser aconselhável não discutir muitos detalhes com colegas de trabalho. Talvez eles não tenham obtido a mesma subvenção de opções generosas, e provavelmente sentirem ciúmes de ter sido tão gentilmente recompensado.

Sem conta de frango.

Não é sensato acompanhar obsessivamente o preço das ações da sua empresa, medindo seus ganhos potenciais (ou perdas) diariamente. Eu cometi esse erro no final dos anos 90, enquanto o preço das ações do meu empregador aumentava de valor. Essas opções ainda não haviam sido adquiridas, mas seu valor em um ponto ultrapassou US $ 200.000, e lembro-me de caminhar pelo planejamento de rua sobre como eu ia gastar todo esse dinheiro.

Claro, o ponto-com boom terminou rapidamente, e os lucros do meu jornal desapareceram no ar.

Para parafrasear o velho ditado, "Não conte suas opções antes que elas sejam adquiridas".

Um mercado de leilões é um mercado em que os compradores indicam o preço mais alto que estão dispostos a pagar e os vendedores indicam o menor preço que estão dispostos a aceitar. Um comércio ocorre quando o comprador e o vendedor concordam com um preço.

BIBLIOTECA DE CONTEÚDO.

InvestingAnswers é o único guia de referência financeira que você precisará. Nossas ferramentas detalhadas dão milhões de pessoas em todo o mundo altamente detalhadas e explícitas respostas às suas questões financeiras mais importantes.

Nós fornecemos o dicionário financeiro mais abrangente e de alta qualidade do planeta, além de milhares de artigos, calculadoras úteis e respostas para questões financeiras comuns - todos com 100% de desconto.

Cada mês, mais de 1 milhão de visitantes em 223 países em todo o mundo vêm à InvestingAnswers como uma fonte confiável de informações valiosas.

Copyright © 2018. InvestingAnswers, Inc. Todos os direitos reservados.